Trao đổi với PV báo Người Đưa Tin, LS. Phan Xuân Xiểm, nguyên Vụ trưởng Vụ Trung ương 1, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đưa quan điểm cá nhân về việc ông Võ Thành Long, Cục trưởng cục Thuế tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ký văn bản đề nghị quy hoạch vợ mình giữ chức Phó cục trưởng.
-PV: Nhiều người đặt dấu hỏi về việc ông Cục trưởng cục Thuế tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ký văn bản đề nghị “quy hoạch vợ làm Phó cục trưởng”. Cá nhân ông có ý kiến như thế nào?
LS. Phan Xuân Xiểm: Tôi nghĩ, việc nhiều người đặt dấu hỏi nghi ngại như vậy cũng là bình thường. Người ta sẽ thắc mắc, vậy quy trình đề nghị quy hoạch này ra sao? Liệu có đảm bảo đúng pháp luật hay không? Tiêu chuẩn của người được đề nghị vào diện quy hoạch có đảm bảo hay không?
Đặc biệt, người đứng đầu cục Thuế của tỉnh lại ký quyết định đề nghị quy hoạch chính vợ mình làm cấp phó. Biết đâu, lại có câu chuyện vì nể nhau mà xuất hiện đề nghị này. Tuy nhiên, nếu năng lực của người vợ thực sự giỏi, được cơ quan tín nhiệm với uy tín thực sự thì lại là tốt.
Tôi nghĩ, cần kiểm tra lại những tiêu chuẩn của tất cả các cá nhân được vào diện quy hoạch, không ngoại trừ cả vợ của vị Cục trưởng cục Thuế. Năng lực thực tế thể hiện qua quá trình công tác là điều không khó để nhận biết. Do đó, phải kiểm tra kỹ mới đánh giá được đúng người.
 |
|
LS. Phan Xuân Xiểm thấy nhiều bất ổn sau việc đề nghị "quy hoạch vợ" của vị Cục trưởng cục Thuế tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. |
-PV: Lâu nay, việc lựa chọn người vào bộ máy Nhà nước với 3 phương pháp cơ bản là: Bầu cử, thi tuyển, bổ nhiệm được đánh giá khá cao. Tuy nhiên, thời gian gần đây đã biểu hiện một số tiêu cực nhất định, nhất là trong bổ nhiệm. Theo ông, nguyên nhân do đâu?
LS. Phan Xuân Xiểm: Chọn được một cán bộ ưu tú, mẫn cán là cả một quá trình theo dõi chặt chẽ, thông qua đánh giá, bình xét hàng năm, thậm chí là hàng tháng về mức độ tín nhiệm với đồng nghiệp, năng lực công tác.
Vụ việc ông Trịnh Xuân Thanh vừa qua là một ví dụ điển hình cho vấn đề quản lý cán bộ lỏng lẻo. Ở đây, liên quan đến người thân của Cục trưởng cục Thuế, nếu không cẩn thận sẽ rất dễ gây ra dư luận tiêu cực.
Quy trình có thể đúng nhưng tiêu chuẩn chưa chắc đã đúng. Do đó, tôi nhấn mạnh cần rà soát lại tất cả những tiêu chuẩn của cán bộ trong diện quy hoạch ở đây. Một khi đã có sự bất ổn thì dư luận sẽ nghi ngại nhiều vấn đề khác kiểu tâm lý “một mất mười ngờ”. Càng không rõ ràng người ta càng dễ nghĩ đến tiêu cực.
-PV: Theo ông, "chìa khóa" trong công tác cán bộ hiện nay để việc tuyển chọn vừa đúng quy trình, vừa trúng người tài là gì?
LS. Phan Xuân Xiểm: Công tác cán bộ là hết sức quan trọng và được Đảng, Nhà nước rất chú trọng. Đã có những tiêu chí cụ thể, chỉ cần chúng ta thực hiện đúng quy trình tiêu cực sẽ không có chỗ "ký sinh", "tầm gửi".
Vấn đề nằm ở ý thức và hành động chủ quan của mỗi con người. Khi chúng ta làm “đúng quy trình” một cách hình thức, thực hiện quy trình không chặt chẽ, tìm cách để “lọt” người không đảm bảo tiêu chí thì quy trình không còn tác dụng nữa.
Đã có nhiều bài học đau xót về câu chuyện này. Điển hình như có những đại biểu Quốc hội bị bãi nhiệm giữa nhiệm kỳ vì vi phạm pháp luật, hay vừa qua, một số đại biểu không đủ tư cách để ngồi ghế nóng nghị trường vì thiếu trung thực. Đó cũng vì con người cố tình luồn lách để bỏ qua những quy trình.
Tiêu chí đề bạt cán bộ đều đã có, quy trình thực hiện ra sao, cán bộ phải có bình xét đánh giá như thế nào… là hết sức quan trọng. Nếu lơ là, người cán bộ chịu trách nhiệm thực hiện quy trình sẽ để những cá nhân có tư tưởng xấu xen vào, áp đặt ý muốn cá nhân vào quy trình. Không hiếm gặp trường hợp lợi dụng quy trình để “tham quyền cố vị”.
Muốn tìm được người tài thì mỗi người phải tự ý thức chấp hành và thực hiện nghiêm các quy định. Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng đã nhấn mạnh việc “tìm người tài chứ không phải tìm người nhà”.
Trở lại chuyện ở cục Thuế Bà Rịa – Vũng Tàu, tôi thấy, nếu người đảm đương trách nhiệm không có tâm sẽ không thiếu những việc tiêu cực. Đúng quy trình mà không có tâm sẽ mở cửa cho những sai phạm len lỏi vào, bộ máy Nhà nước thêm cồng kềnh mà hoạt động thiếu hiệu quả vì chọn không đúng người tài, chỉ chọn cho đúng quy trình.
-PV: Xin trân trọng cảm ơn ông!
Dương Thu (thực hiện)
No comments:
Post a Comment